Ich habe Change in meinem Leben mehrfach erfahren
Nach mehreren Jahren erfolgreicher Tätigkeit als Maschinenbautechniker entschloss ich mich, einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen und Theologie zu studieren, um meine Vision einer Startup-Kirche zu verwirklichen. Die Gründung dieser Kirche war ein entscheidender Meilenstein, gefolgt von fundierten Ausbildungen im Interkulturellen Coaching, Systemischen Beratung und in der Organisationsentwicklung. Dies legte den Grundstein für meine Selbstständigkeit.
Seit 2020 begleite ich mit Leidenschaft Führungskräfte und Entscheidungsträger aus verschiedenen Branchen. Mein Ziel ist es, Unternehmen und Organisationen zu ermutigen, neue Wege zu gehen, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten, Konflikte nachhaltig zu lösen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Meine Mission
Meine Mission ist es, Führungskräfte, Manager und Entscheider in ihrer Weiterentwicklung und bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen zu unterstützen, damit sie ihre Teams und Unternehmen erfolgreich auf ein höheres Level bringen können.
Ob Non-Profit oder Profit-Organisationen, der Erfolg ist eng mit der Zufriedenheit und der erfahrenen Wertschätzung der Mitarbeitenden verbunden. Fühlen sie sich wertgeschätzt, sind sie motivierter, engagierter und zeigen eine höhere Identifikation mit der Organisation.
Die Basis für zufriedene Mitarbeiter sind zufriedene Führungskräfte, Manager und Entscheider, die mit ihrer klaren Ausrichtung, ihrer inneren Sicherheit und Empathie den Menschen in ihrer Organisation professionell begegnen.
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch, um herauszufinden, wie ich Sie unterstützen kann.
Meine Mission
Meine Mission ist es, Führungskräfte, Manager und Entscheider in ihrer Weiterentwicklung und bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen zu unterstützen, damit sie ihre Teams und Unternehmen erfolgreich auf ein höheres Level bringen können.
Ob Non-Profit oder Profit-Organisationen, der Erfolg ist eng mit der Zufriedenheit und der erfahrenen Wertschätzung der Mitarbeitenden verbunden. Fühlen sie sich wertgeschätzt, sind sie motivierter, engagierter und zeigen eine höhere Identifikation mit der Organisation.
Die Basis für zufriedene Mitarbeiter sind zufriedene Führungskräfte, Manager und Entscheider, die mit ihrer klaren Ausrichtung, ihrer inneren Sicherheit und Empathie den Menschen in ihrer Organisation professionell begegnen.
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Ausbildung und Zertifizierung
Mein Werdegang umfasst eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungen, die mich befähigen, Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zu begleiten. Ich habe eine fundierte Coaching-Ausbildung absolviert, die mir die Werkzeuge an die Hand gegeben hat, um Einzelpersonen und Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Darüber hinaus habe ich mich in systemischer Organisationsentwicklung und systemischer Beratung und Therapie spezialisiert, wodurch ich ein tiefes Verständnis für die Dynamiken und Zusammenhänge in Organisationen gewinnen konnte. Diese Expertise ermöglicht es mir, Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten und die Bedürfnisse aller Beteiligten zu berücksichtigen.
Zusätzlich habe ich in der Traumatherapie umfassende Kenntnisse erworben, die mir helfen, mit emotionalen und psychologischen Herausforderungen umzugehen. Mein Studium der Psychologie ergänzt mein Fachwissen und befähigt mich, die komplexen Zusammenhänge menschlichen Verhaltens zu erkennen und darauf basierende, individuelle Lösungen zu entwickeln.